- définition des enjeux commerciaux
- valorisation de la culture de l’entreprise
- dynamisation psychologique de l’équipe
- mise à plat des routines fonctionnelles
- clarification des relations hiérarchiques et de contrôle
- négociation et efficacité commerciale
- relation client et qualité de service
- mobilisation, motivation
- renforcement de liens au sein de l’équipe
- ateliers-bilans : évaluation des progressions, analyse des résultats …
- organisation, sur demande, de séminaires de « cohésion d’équipe » dans un cadre spécifique (montages, mer… ).
Coaching Formation