- de quoi s’agit-il ?
- gestion des risques psychosociaux
- rappel des enjeux liés au GRPS
- initiation à la réglementation en vigueur
- sensibilisation aux conséquences socioéconomiques inhérentes aux RPS
- repérage des axes d’amélioration ou de correction
- vérifier les retombés pour l’entreprise : amélioration du climat social et relationnel, baisse de l’absentéisme, baisse des accidents de travail…)
- audit global des RPS